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鹭一动态|我所余润华律师受邀主讲区总商会用工风险防控培训,助力企业筑牢劳资合规防线

发布时间: 2026/4/16
撰稿 / 来源: 鹭一法务研究中心
鹭一合规质控审核通过
【文章导读与核心观点】

为深化理想信念主题教育服务实效,扎实推进央巡整改工作,助力企业防范化解劳动用工风险,2026年4月15日下午,“亲清连心 益企服务”理想信念主题活动之企业劳动用工风险防控实务培训会在区总商会5楼会员活动室成功举办。本次活动由中华全国工商业联合会指导、区总商会主办,福建鹭一律师事务所余润华律师受邀担任主讲嘉宾,同步联合区劳动人事争议仲裁院开展现场专业答疑,为企业用工合规保驾护航。

一、活动概况:

精准服务企业,合规培训顺利举办

为深化理想信念主题教育服务实效,扎实推进央巡整改工作,助力企业防范化解劳动用工风险,2026年4月15日下午,“亲清连心 益企服务”理想信念主题活动之企业劳动用工风险防控实务培训会在区总商会5楼会员活动室成功举办。本次活动由中华全国工商业联合会指导、区总商会主办,福建鹭一律师事务所余润华律师受邀担任主讲嘉宾,同步联合区劳动人事争议仲裁院开展现场专业答疑,为企业用工合规保驾护航。

二、聚焦痛点:

覆盖多行业企业,精准对接需求

本次培训聚焦成立10年以上会员企业用工管理痛点,围绕企业合规管理、调岗裁员、劳资纠纷处置等核心内容展开。厦门海澳集团、瑞尔特、明丰建设、雅瑞光学等20家企业负责人参会,覆盖制造、建筑、商贸、餐饮等多个行业,培训针对性、实用性突出。

三、专业精讲:

调岗裁员合规要点,全是实操干货

余润华律师结合最新行业案例与司法实践,系统解读企业用工核心法律问题:明确企业单方调岗五大合法原则,厘清N、N+1、2N经济补偿适用场景,拆解经济性裁员法定条件与程序要求,警示程序缺失、触碰特殊保护红线、胁迫解除、滥用“客观情况重大变化”等四大高频风险,以真实判例强化企业合规操作意识,给出可落地实操指引。

四、权威答疑:

仲裁视角赋能,以案释法更接地气

区劳动人事争议仲裁院官玮娟专员立足仲裁实务,围绕劳动合同风险、劳资纠纷处置、证据固定等企业高频问题以案释法,从司法裁判视角给出应对建议,进一步提升培训的权威性与指导性。

五、现场互动:

答疑解惑精准高效,企业反响热烈

互动环节,参会企业围绕劳动合同管理、调岗实操、裁员流程、补偿计算等问题踊跃提问,余润华律师与仲裁专员逐一细致解答,现场氛围热烈。参会企业纷纷点赞,认为培训内容精准实用,有效提升用工合规意识与风险处置能力。

六、律所担当:

持续赋能企业,筑牢法治保障

作为专注企业合规的精品律所,福建鹭一律师事务所长期深耕劳动用工、企业合规、民商争议等领域,以专业力量服务闽南本土企业。未来,我所将继续发挥专业优势,常态化开展法律培训与公益法律服务,助力企业从源头防范劳资纠纷,为区域经济高质量发展提供坚实法治支撑。

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